Вигода по вагітності та пологах - Все про тему!

Що таке допомога по вагітності та пологах?

Допомога по вагітності та пологах - це грошова допомога для матерів, яка призначена для забезпечення доходу протягом періоду, коли заборонено працевлаштування для захисту матері. Подавати заявку можна раніше, ніж за сім тижнів до розрахункової дати. Допомога по вагітності та пологах виплачується статутними медичними страховими компаніями та охоплює тривалість встановлених законом періодів захисту до та після народження дитини.

Коли я почну отримувати допомогу по вагітності та пологах?

Під час вагітності лікар видає довідку із зазначенням передбачуваного дня пологів. Період захисту материнства розраховується виходячи з цієї дати, він починається за шість тижнів до розрахункової дати пологів. Будуча мати може скористатися цим посвідченням для подання заяви про допомогу по вагітності та пологах якнайшвидше за сім тижнів до розрахунку пологів. Виплата допомоги по вагітності та пологах відрізняється від однієї медичної страхової компанії до іншої. Оплата зазвичай здійснюється за шість тижнів до розрахункової дати доставки. Якщо оплата затримана, ви можете звернутися до медичної страхової компанії та при необхідності прискорити оплату.

Детальніше про це читайте на: Охорона материнства

Коли виплачується допомога по вагітності та пологах?

Виплата допомоги по вагітності та пологах відрізняється від однієї медичної страхової компанії до іншої. Ви подаєте заявку на оплату не раніше ніж за сім тижнів до очікуваного народження. Оплата зазвичай здійснюється за шість тижнів до розрахункової дати доставки. Якщо оплата затримана, ви можете звернутися до медичної страхової компанії та при необхідності прискорити оплату.

Як довго я отримуватиму допомогу по вагітності та пологах?

Допомога по вагітності та пологах виплачується протягом встановленого законом періоду захисту матері. Таким чином, за шість тижнів до розрахункової терміну платежу до восьми тижнів після народження.
Якщо пологи раніше, ніж розраховані, до періоду захисту додаються дні, не використані матір'ю. Якщо дитина приїжджає пізніше, ніж очікувалося, у матері все ж є період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами через вісім тижнів. У разі багаторазових або передчасних пологів період продовжується до дванадцяти тижнів з моменту пологів. Це означає, що термін захисту материнства може відрізнятися за тривалістю. У цей період мати отримує допомогу по вагітності та пологах.

Дізнайтеся більше на: Допомога по вагітності та пологах

Де я можу подати заяву на допомогу по вагітності та пологах?

Добровільно або в обов'язковому порядку застраховані матері можуть подати заяву на допомогу по вагітності та пологах безпосередньо у статутної медичної страхової компанії, в якій вони застраховані. Для отримання субсидії роботодавця також має бути надана медична довідка із передбачуваною датою доставки.
Майбутні матері, які мають сімейне або приватне страхування, повинні не звертатися по допомогу по вагітності та пологах до медичної страхової компанії, а до відповідального відділу допомоги по вагітності та пологах у Федеральному управлінні страхування. У цьому випадку Федеральне управління страхування виплачує допомогу по вагітності та пологах, а не (обов'язкове) медичне страхування.

Як я можу подати заяву на допомогу по вагітності та пологах?

Для того, щоб подати заяву на допомогу по вагітності та пологах, існують певні вимоги. Або мати має мати трудові відносини, вона повинна бути розірвана під час вагітності, або трудові відносини повинні бути розпочаті після початку періоду захисту.
Ще одна вимога - майбутня мама є членом статутної медичної страхової компанії та має право на виплату лікарняних. Це означає, що на добровільну допомогу по вагітності та пологах мають право лише добровільно або примусово застраховані члени загальнообов’язкового медичного страхування. Якщо вимоги будуть дотримані, ви можете подати заявку на допомогу по вагітності та пологах найчастіше за сім тижнів до розрахункової дати народження дитини. Для цього вам спочатку лікар повинен видати довідку із зазначенням очікуваної терміну. Ви отримаєте заявку від своєї медичної страхової компанії, яку ви заповнюєте та підписуєте своїми особистими даними, банківськими реквізитами та точними реквізитами (поточних) трудових відносин та роботодавця. Обидва документи подаються до статутного медичного страхування.
Ви також можете подати заявку на субсидію роботодавця, показавши своєму начальнику медичний документ із розрахованою терміном платежу.

Майбутні матері також мають право на батьківську допомогу. Тому ви також повинні прочитати нашу статтю про: Як подати заяву на батьківську допомогу!

Що таке максимальна та мінімальна допомога по вагітності та пологах?

В принципі розмір допомоги по вагітності та пологах базується на середній чистій зарплаті за останні три календарні місяці. Разові виплати, такі як відпустка або різдвяні бонуси, не враховуються. Під час обчислення необхідно враховувати податок на заробітну плату, оскільки він повинен був нараховуватися або утримуватися роботодавцем у розрахунковому періоді.
Фонд медичного страхування виплачує максимум 13 євро допомоги по вагітності та пологах на день. Якщо ви заробляєте більше 13 євро нетто на день, тобто понад 390 євро на місяць, роботодавець зобов’язаний сплачувати різницю як доповнення до допомоги при вагітності та пологах. Зазвичай це вищий відсоток. Ось чому заявка на субсидію для роботодавців є дуже важливою при подачі заявки на допомогу по вагітності та пологах. Якщо ви в середньому заробляєте менше 390 євро на місяць, допомога по вагітності та пологах від медичної страхової компанії є нижчою.
Ті, хто не має статутного медичного страхування, мають право на знижену допомогу по вагітності та пологах у розмірі не більше 210 євро від Федерального управління страхування. Це стосується працівників приватного медичного страхування, а також жінок із сімейним страхуванням та граничною зайнятістю.

Як я можу розрахувати допомогу по вагітності та пологах?

Для підрахунку допомоги по вагітності та пологах потрібні відрахування за останні три місяці до періоду захисту матері. Щомісячна чиста заробітна плата за ці три місяці перераховується в календарний день. Наприклад, якщо майбутня мама заробляє в цей період 2750 євро брутто, це складає чисту заробітну плату в сумі 1,776 євро. У цьому прикладі ми припускаємо, що жінка отримувала рівно однакову суму за кожен із трьох місяців.

Розрахунок: (1776 євро х 3) / 90 = 59,20 євро

Це становить 59,20 євро на календарний день. Оскільки медична страхова компанія платить лише 13 євро за календарний день, роботодавець надає субсидію 46,20 євро. У більшості випадків більшу частину допомоги по вагітності та пологах бере на себе роботодавець. Законодавче медичне страхування платить максимум 390 євро на місяць. Якщо матері, які роблять матері, протягом розрахункового періоду заробіток перевищує 390 євро, роботодавець зобов’язаний сплачувати різницю у вигляді субсидії на допомогу по вагітності та пологах.

Як допомога по вагітності та пологах надходить у податкову декларацію?

Як допомога по вагітності та пологах, так і внесок від праці роботодавця, як правило, не обкладаються податком. Пільги все ж повинні бути внесені до податкової декларації. Для декларації з податку на прибуток за 2017 рік допомога по вагітності та пологах повинна бути введена у рядок дев'яносто шість на сторінці четвертої основної форми.

Чим відрізняється допомога від матері та батьківської допомоги?

Допомога по пологах і батьківська допомога - це фінансова допомога сім'ї в Німеччині, яка покликана допомогти забезпечити економічне існування сім'ї, коли росте сім'я. Допомога по вагітності та пологах виплачується матері за шість тижнів до восьми тижнів після народження дитини. Це період, протягом якого майбутні матері не допускаються до роботи та не допускаються до роботи.

The Батьківська допомога виплачується лише за дванадцять місяців з моменту народження. Батьківська допомога пропонує можливість отримувати 50% суми протягом більш тривалого періоду як частина ElterngeldPlus, щоб полегшити повернення до роботи. Хоча допомога по вагітності та пологах виплачується лише матері, бонус за партнерство може виплачуватися з батьківською надбавкою, якщо батько та мати діляться піклуванням про дитину. Батьківська допомога може виплачуватися більш гнучко і протягом більш тривалого періоду, ніж допомога по вагітності та пологах.
І батьківська допомога, і допомога по вагітності та пологах залежать від середнього чистого доходу за місяці до народження і розраховуються по-різному. У той час як допомога по вагітності та пологах вимагається від загальнообов’язкового медичного страхування, існує так званий фонд батьківських надбавок для батьківської допомоги. Допомога по вагітності та пологах допомагає майбутнім матерям фінансувати час навколо пологів, оскільки їм заборонено працювати в цей період. Батьківська допомога допомагає матері та батькові фінансово перекрити перші дванадцять-двадцять чотири місяці після народження дитини і має на меті спростити реінтеграцію в робоче життя.

Вас більше цікавить ця тема? Детальніше про це читайте на: Батьківська допомога

Чи може бути використана допомога по вагітності та пологах?

В принципі допомога по вагітності та пологах не може бути використана. Для гарантії прожиткового мінімуму використовуються такі соціальні виплати, як допомога по вагітності та пологах, допомога на навчання, допомога на дитину, допомога по безробіттю або житлову допомогу. Ці послуги жодним чином не доступні.

Особливості допомоги по вагітності та пологах для державних службовців

Охорона материнства спеціально регламентована для державних службовців. У вас такі ж періоди захисту, як у матерів, які не є державними службовцями, шість тижнів до восьми тижнів після народження дитини. Державні службовці мають повне право на заробітну плату під час декретної відпустки, тобто подальшу виплату їх заробітної плати.
Виплата може зменшитися. Це стосується, наприклад, якщо раніше сплачені понаднормові виплати більше не застосовуються під час заборони робочого часу більше восьми з половиною годин. Водночас, однак, пільги все ще надаються. Таким чином забезпечується економічна життєдіяльність державних службовців у періоди захисту. Державні службовці мають право на субсидії під час заборони на працевлаштування. Вони по-різному регулюються у федеральних штатах та Гессе, наприклад, відповідають 13 євро на календарний день.

Особливості допомоги по вагітності та пологах студентці

Студентки-вагітні підлягають такому ж періоду захисту матері, як і майбутні матері, що не навчаються. Період починається за шість тижнів до пологів і зазвичай закінчується за вісім тижнів після пологів. Допомога по вагітності та пологах за статусом медичного страхування виплачується членам добровільного або обов'язкового страхування.
Студенти, які знаходяться на незначній зайнятості та є членами законодавчого медичного страхування, мають право на доплату по вагітності та пологах до 13 євро за календарний день. Якщо середня чиста заробітна плата перевищує 390 євро, роботодавець сплачує різницю як допомогу роботодавцю. Жінки, які перебувають у приватному страхуванні або в сімейному страхуванні, можуть отримувати допомогу по вагітності та пологах від Федерального управління страхування до максимум 210 євро.

Чи враховується допомога по вагітності та пологах на Harz 4?

Отримувачі Hartz 4, які отримують лише допомогу по безробіттю 2, не мають права на допомогу по вагітності та пологах. Так звані допоміжні особи, які отримують Hartz 4 та працюють на міні-роботі, мають право на допомогу по вагітності та пологах, якщо вони мають сімейне страхування або законне медичне страхування. Тоді допомога по вагітності та пологах становить 210 євро. Потім ця сума виплачується як одноразова сума Федеральним управлінням страхування.
Якщо ви, як одержувач Hartz 4, заробляєте більше 390 євро нетто на місяць, тут також є субсидія для роботодавців. У цьому випадку грошова допомога розцінюється як дохід і існує пільга в розмірі 100 євро на повну допомогу по вагітності та пологах.